新《劳动合同法》将于明年1月1日起正式实施，就在个别企业采取直接或间接措施裁员应对之际，力帆集团日前召开职工代表大会，力帆董事长尹明善明确表示：“力帆绝不会因为企业经营好坏而裁员。”

首家重庆民企开职工大会
    22日，力帆集团召开的首次职工代表大会，400多名职工代表参加。市工会相关负责人介绍，民营企业召开职工代表大会，在重庆还是首次。在大会上，主要讨论了企业规章制度的修改和完善，同时制定合理的薪酬体系，以切实提高员工的劳动报酬，维护员工的合法权益，构建和谐的劳资关系。力帆掌门人尹明善介绍，力帆集团一向主张“积谷防饥，养儿防老，百年力帆，共同打造。”据悉，16年来，力帆从未因为企业的经营好坏而裁员，员工在力帆就业都有一种归属感。

员工薪酬逐年增长
    面对新增加的成本，尹明善表示，力帆的财富是由员工创造的，力帆集团坚决拥护十七大提出的“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，逐步提高员工收入。

员工工作激情大增
    参加本次职工代表大会的全启国来自垫江农村，1992年加入力帆集团，现在已经是发动机事业部的车间主任，今年获得“全国优秀农民工”称号。他介绍，这次职工代表大会，他们车间就有9人参加，工龄最短的只有两年。他认为，单位对工人好了，工人工作起来就更卖力。尹明善透露，十七大后，力帆集团给员工做了一次大面积的调资，工资和“五险一金”的企业支出，人均比上年增长15%以上。