3月12日，力帆控股公司有限公司2006年度人才选拔考试将同时在重庆上桥考场、重庆北碚考场、重庆荣昌考场、河南郑州考场、广东新会考场、越南等国内外六大考场同时举行。
    3月1日，重庆力帆控股有限公司人才选拔考评委员会正式向力帆下属各公司（厂）、部门张榜公布了781人参加考试的名单，这份名单是考评委员会根据力帆控（2006）01号《人才选拔制度暂行办法》参考人员资格之规定，从近900名报名表中予以认真审核后公布的。考试形式为考评委员会命题的限时论文一篇，再经严格阅卷给分筛选出论文得分前20名参加最后现场答辩，择优录取。这次考试内容涉及语言表达综合能力及其它专长、现代企业管理理论、管理及营销（含进出口贸易）战略、企业文化建设，对力帆在管理、生产、研发、质量、销售、外贸等领域的意见和建议等五个方面。
    本次考试将秉承公正、公开、公平的原则，是力帆不拘一格选拔人才的又一次有益尝试。