事隔两年，力帆集团再度“开科取仕”， 于3月举行第二届人才选拔考试。
    据悉，第二届力帆人才选拔在全集团范围内展开，表现好的力帆员工均可报名参加。被录取人员将进入力帆管理干部后备梯队，成绩最优秀的前10名将获得加薪、晋升的奖励。
    人才选拔考试报名通知一经发布，得到广大员工的热烈响应和广泛支持。经人才选拔考评委员会对所有报名人员进行了资格审核后统计，重庆考区将有486名员工参加考试，广东考区将有50名员工参加考试。通过审核的536名考生绝大多数是来自力帆最基层的员工。
    尹明善董事长高度重视力帆集团的人才选拔工作，他曾提出“天涯何处无芳草，力帆各级有英豪”。对于力帆集团员工众多、经营蓬勃发展的大型企业，单从日常正规管理渠道选拔人才是不够的。尹董事长多次表示，要大力从力帆集团的广大员工中，不拘一格选人才。
    据了解，此次人才选拔将于3月15日进行书面考试，仅重庆考区就设有16个考场，具体时间和考试地点将另行通知。
    与上届相比，今年的考试形式大体上参照上届模式，但也有一些创新。出题专家和学者来自重庆高校。考试内容涵盖了政治，经济、文化、历史、地理等多个方面，考卷也将由权威的专家负责评阅。人才选拔考评委员会主任文启元说，这样是为保证考试的公平、公正，选拔出真正适合企业的人才。
    2006年，力帆集团举行的第一届人才选拔考试从全集团各基层为力帆集团选拔出了11名优秀人才，均被推荐录用到关键部门任职。